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NYC establece salario mínimo de $22.13 para repartidores independientes
Nueva regulación de NYC establece un salario mínimo de $22.13 por hora para repartidores independientes de alimentos y comestibles, vigente a partir del 1 de abril de 2026, y detalla obligaciones de pago y seguridad para apps de entrega, sin importar el estatus migratorio.
En esta noticia
De un vistazo
- Qué cambia
- Salario mínimo por hora fijado en $22.13 para repartidores independientes
- Calendario
- Vigente a partir del 1 de abril de 2026
- Quiénes se ven afectados
- Todos los trabajadores de entrega de alimentos y comestibles clasificados como contratistas independientes en NYC
Los detalles
- Entra en vigor
- 1 de abril de 2026
- Nueva norma
- Los trabajadores de entrega contratistas independientes deben recibir al menos $22.13 por hora, sin incluir propinas, con ajustes anuales por inflación.
Requisito de salario mínimo
La ciudad ha establecido un salario mínimo de $22.13 por hora para los trabajadores de entrega que están clasificados como contratistas independientes. Esta cantidad excluye las propinas y se ajustará cada año por inflación. La norma se aplica solo a los trabajadores que no son empleados de restaurantes o tiendas de comestibles.
Obligaciones para apps de entrega de terceros
Las apps de entrega que conectan a los trabajadores con pedidos de comida, comestibles u otros deben cumplir varios estándares. Deben pagar todas las ganancias, incluidas las propinas, al menos una vez a la semana y proporcionar un estado de pago diario detallado. Después de seis entregas, las apps deben proporcionar una bolsa aislante gratuita. Los detalles de la ruta deben entregarse antes de que el trabajador acepte el trabajo, y las apps no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan sus derechos.
- Pago semanal, incluir todas las propinas
- Proveer estados de pago diarios detallados
- Suministrar bolsa aislante gratuita después de seis entregas
- Entregar detalles de la ruta antes de la aceptación
Acceso a baños y cumplimiento
Los trabajadores de entrega tienen derecho a usar el baño del negocio al recoger un pedido, salvo que existan preocupaciones de seguridad o salud. Los trabajadores pueden mostrar una tarjeta emitida por la ciudad para solicitar acceso. Si se les niega, el trabajador puede tener derecho a $200 por incidente. El Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) gestiona las quejas, y el City Hall Park Deliverista Hub brinda apoyo adicional.
- Derecho a usar el baño con tarjeta de la ciudad
- $200 de compensación por cada denegación
Qué significa para los viajeros
Planificación del viaje
- Los contratos de entrega existentes siguen vigentes; el nuevo piso salarial se aplica a todo trabajo futuro después del 1 de abril de 2026
- Los trabajadores deben verificar que su app pague al menos el nuevo mínimo antes de aceptar turnos nuevos
Coste y documentos
- No se introducen nuevas tarifas para los trabajadores; la norma solo eleva el piso salarial
- Los trabajadores pueden necesitar llevar la tarjeta de acceso al baño emitida por la ciudad al recoger pedidos
Lo que debes hacer
- Verifique que los estados de pago semanales incluyan todas las propinas y cumplan con el mínimo de $22.13 por hora
- Si se le niega el acceso al baño, documente el incidente y presente una queja ante el DCWP
- Reporte cualquier represalia al Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador dentro de los 30 días
A quién afecta
-
Trabajadores de entrega de alimentos contratistas independientes
Están cubiertos por el nuevo salario mínimo y las normas de pago de la app
Qué hacer Asegúrese de que el pago semanal cumpla con el mínimo de $22.13 por hora y conserve los estados de pago
-
Trabajadores de entrega de comestibles contratistas independientes
Se aplican las mismas obligaciones salariales y de pago a las entregas de comestibles
Qué hacer Verifique que la app ofrezca una opción de pago sin cargos y pagos semanales
-
Trabajadores de apps de entrega de terceros no alimentarias (p. ej., Amazon Flex)
Deben cumplir con los requisitos de pago semanal, estado de pago y detalle de ruta
Qué hacer Confirme la recepción de información detallada de la ruta antes de aceptar trabajos
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el nuevo salario mínimo para los repartidores de NYC?
El nuevo salario mínimo por hora para los trabajadores de entrega contratistas independientes en NYC es $22.13, sin incluir propinas, y entra en vigor el 1 de abril de 2026.
¿La norma salarial se aplica a empleados de restaurantes?
No, el mínimo de $22.13 se aplica solo a los trabajadores clasificados como contratistas independientes; los empleados de restaurantes o tiendas de comestibles están cubiertos por normas laborales distintas.
¿Con qué frecuencia deben pagar las apps de entrega a sus trabajadores?
Las apps de entrega deben pagar todas las ganancias, incluidas las propinas, al menos una vez a la semana y proporcionar un estado de pago detallado del día anterior.
¿Qué puedo hacer si un negocio me niega el acceso al baño?
Si se le niega el uso del baño, puede tener derecho a $200 por incidente; debe documentar la denegación y presentar una queja ante el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador.
¿Dónde puedo obtener ayuda si se violan mis derechos como repartidor?
El Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) y el City Hall Park Deliverista Hub en 249 Broadway ofrecen asistencia, presentación de quejas y recursos para los trabajadores de entrega.