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La liste temporaire des métiers en pénurie du Royaume‑Uni expire le 31 décembre 2026
La liste temporaire des métiers en pénurie du Royaume‑Uni expirera le 31 décembre 2026, mettant fin à la possibilité d’émettre de nouveaux certificats de parrainage pour les professions répertoriées. Le changement prend effet à cette date et touche les employeurs qui parrainent des travailleurs qualifiés ainsi que les candidats qui comptent sur les professions en pénurie au Royaume‑Uni.
Dans cet article
L’essentiel
- Quelles sont les modifications
- La Shortage Occupation List prend fin le 31 décembre 2026, arrêtant les nouveaux parrainages
- Calendrier
- En vigueur le 31 décembre 2026
- Qui est concerné
- Employeurs et travailleurs qualifiés potentiels utilisant la liste
Les détails
- Annoncé par
- Home Office
- Entrée en vigueur
- 31 décembre 2026
- Règle précédente
- Les employeurs pouvaient attribuer des certificats de parrainage pour les professions figurant sur la Shortage Occupation List jusqu’au 31 décembre 2026, autorisant de nouveaux parrainages pour ces postes.
- Nouvelle règle
- Après le 31 décembre 2026, la liste expire et les employeurs ne peuvent poursuivre le parrainage que des travailleurs déjà titulaires de certificats pour les professions répertoriées ; aucun nouveau certificat ne peut être délivré.
Contexte et décision
La Temporary Shortage List, utilisée par le Home Office pour permettre aux employeurs de parrainer des travailleurs dans des professions confrontées à une pénurie de main‑d’œuvre, doit expirer le 31 décembre 2026. Cette expiration fait suite à un délai auto‑imposé par le Home Office et reflète la recommandation du Migration Advisory Committee de juillet 2026 selon laquelle la liste doit être réexaminée et probablement réduite.
Ce que signifie le changement
Une fois la liste expirée, la possibilité d’émettre de nouveaux certificats de parrainage pour les professions qui y figurent cessera. Les travailleurs déjà parrainés conserveront leur statut, mais tout employeur souhaitant faire venir un nouvel employé sous une profession en pénurie devra le faire avant la date d’expiration.
- Aucun nouveau parrainage pour les professions répertoriées après le 31 décembre 2026
Calendrier et transition
Avec seulement huit semaines restantes avant la date limite, les employeurs disposent d’une courte fenêtre pour finaliser les nouvelles demandes de parrainage qui reposent sur la Shortage Occupation List. Après l’expiration, le Home Office limitera le parrainage dans ces professions aux travailleurs déjà titulaires d’un certificat, et surveillera la conformité via les licences de sponsor existantes.
- Les employeurs doivent finaliser les nouveaux parrainages avant le 31 décembre 2026
Ce que cela change pour les voyageurs
Préparation du voyage
- Les demandes de visa existantes dépendant d’un certificat Shortage Occupation doivent être soumises avant le 31 décembre 2026
- Les nouvelles demandes pour les professions répertoriées ne peuvent pas être lancées après la date d’expiration
Coût et documents
- Aucun frais supplémentaire n’est introduit par l’expiration de la Shortage Occupation List
- Les documents requis pour les parrainages en cours restent inchangés après la fin de la liste
Ce que vous devez faire
- Les employeurs doivent cesser d’émettre de nouveaux certificats de parrainage pour les postes en pénurie après le 31 décembre 2026
- Les travailleurs potentiels doivent obtenir un parrainage avant l’expiration s’ils dépendent d’une profession en pénurie
Qui est concerné
-
Employeurs britanniques souhaitant parrainer des travailleurs qualifiés
Ils utilisent la Shortage Occupation List pour attribuer des certificats de parrainage pour les postes en pénurie
À faire Doivent cesser d’émettre de nouveaux certificats pour les professions répertoriées après le 31 décembre 2026
-
Travailleurs qualifiés potentiels demandant un visa Shortage Occupation
Leurs demandes dépendent de l’obtention d’un nouveau certificat de parrainage d’un employeur
À faire Doivent obtenir un parrainage avant l’expiration de la liste le 31 décembre 2026
-
Travailleurs déjà parrainés dans des postes en pénurie
Leurs certificats actuels restent valables après l’expiration de la liste
À faire Aucune action immédiate requise, mais surveiller les échéances de renouvellement
-
Conseillers en immigration gérant les demandes de licence de sponsor
Ils guident les employeurs sur la conformité aux règles de la Shortage Occupation List
À faire Doivent informer leurs clients de l’expiration imminente et ajuster les plans de recrutement
-
Fonctionnaires de l’immigration du Home Office
Ils appliquent l’expiration et gèrent les dossiers de parrainage pour les professions en pénurie
À faire Surveilleront la conformité et traiteront les dossiers existants après le 31 décembre 2026
Questions fréquentes
Quand la Temporary Shortage List du Royaume‑Uni expire-t-elle ?
La liste se termine le 31 décembre 2026, après quoi aucun nouveau certificat de parrainage ne peut être délivré pour les professions qui y figurent.
Les employeurs peuvent-ils délivrer de nouveaux parrainages pour les professions en pénurie après le 31 décembre 2026 ?
Non, une fois la liste expirée, les employeurs ne peuvent parrainer que les travailleurs déjà titulaires d’un certificat pour ces professions.
Que se passe-t-il pour les travailleurs déjà parrainés sous une profession en pénurie après l’expiration de la liste ?
Les travailleurs déjà parrainés peuvent poursuivre leur emploi, mais aucun nouveau parrainage pour ces postes ne pourra être lancé après la date d’expiration.
L’expiration introduit-elle de nouveaux frais ou exigences documentaires ?
Le changement n’ajoute aucun frais ni aucune nouvelle formalité ; la documentation de parrainage actuelle reste valable pour les dossiers existants.
Combien de temps avant l’expiration les employeurs doivent-ils sécuriser le parrainage pour de nouvelles recrues ?
Les employeurs doivent obtenir les certificats de parrainage pour les professions en pénurie avant le 31 décembre 2026, la liste ne pouvant plus soutenir de nouvelles demandes après cette date.
