Columbia Británica amplía reporte de transparencia salarial a empleadores de 50 empleados
La Ley de Transparencia Salarial de Columbia Británica ahora obliga a todos los empleadores regulados provincialmente con 50 o más empleados a presentar informes anuales sobre la brecha salarial, a partir del 1 de noviembre de 2026. El cambio añade aproximadamente 8.500 empleadores al marco de reporte y se aplica a cualquier fuerza laboral con sede en BC medida al 1 de enero de cada año.
Immigration News Canada 4 min de lectura