ليلشيرا
كندا تعفي معلمي رياض الأطفال من تجميد تصاريح العمل منخفضة الأجر
قامت كندا بإلغاء تجميد تصاريح العمل منخفضة الأجر لمعلمي رياض الأطفال. يبدأ الإعفاء اعتبارًا من 6 نوفمبر 2026 ويطبق على أصحاب العمل الذين يوظفون هؤلاء المعلمين ضمن برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة، بغض النظر عن معدل البطالة في المنطقة.
في هذا الخبر
في لمحة
- ما التغييرات
- لم يعد معلمو رياض الأطفال خاضعين لتجميد تصاريح العمل منخفضة الأجر
- التوقيت
- اعتبارًا من 6 نوفمبر 2026
- من المتأثرون
- أصحاب العمل والمعلمون الأجانب في رياض الأطفال الذين يسعون للحصول على تصاريح TFWP منخفضة الأجر
التفاصيل
- الجهة المعلنة
- Employment and Social Development Canada (ESDC)
- موعد السريان
- 6 نوفمبر 2026
- القاعدة السابقة
- كان معلمو رياض الأطفال محظورين من الحصول على تصاريح عمل TFWP منخفضة الأجر في المناطق الحضرية الإحصائية التي يبلغ فيها معدل البطالة 6٪ أو أكثر.
- القاعدة الجديدة
- يمكن لأصحاب العمل الآن التقدم بطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لتوظيف معلمي رياض الأطفال ضمن مسار الأجر المنخفض، بغض النظر عن معدل البطالة في المنطقة.
السلطة والإعلان
أصدرت Employment and Social Development Canada بيانًا إخباريًا في 6 نوفمبر 2026 يعلن عن الإعفاء. يتماشى هذا التغيير مع معلمي رياض الأطفال والقطاعات الأخرى التي استُثنت بالفعل من تجميد الأجر المنخفض.
ماذا يعني الإعفاء
يتضمن مسار الأجر المنخفض لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة الآن معلمي رياض الأطفال حتى في المناطق الحضرية الإحصائية ذات البطالة العالية. لا يزال على أصحاب العمل الحصول على تقييم تأثير سوق العمل إيجابي أو محايد لإثبات عدم توفر عمال كنديين.
- يمكن تقديم طلبات LMIA لأي منطقة حضرية إحصائية بغض النظر عن حد الـ6٪ للبطالة
- يظل الدور مصنفًا كأجر منخفض إذا كان الراتب أقل من 120٪ من متوسط الأجر الإقليمي أو الإقليمي
الوضع الحالي للتجميد
اعتبارًا من الإعلان، لا تزال 30 منطقة حضرية إحصائية — بما في ذلك تورونتو ومونتريال وفانكوفر وكالجاري وإدمونتون وهاليفاكس وفريدريكتون وأوتاوا‑غاتينو — تحت تجميد الأجر المنخفض حتى 7 يناير 2027 للمهن الأخرى. معلمو رياض الأطفال هم أحدث مهنة تحصل على إعفاء.
تشمل القطاعات المستثناة الأخرى الزراعة والبناء وتصنيع الأغذية والمستشفيات والتمريض ومرافق الرعاية السكنية، ومقدمي الرعاية المنزلية للأسر الخاصة.
تحديث إجرائي ذي صلة
في 28 أكتوبر 2026 أزالت الحكومة أيضًا حد الـ90 يومًا لتقديم طلبات TFWP المصاحبة لتقييمات LMIA من قبل العمال الأجانب داخل كندا الذين تقترب تصاريحهم من الانتهاء. هذا التغيير منفصل لكنه قد يؤثر على المعلمين الموجودين بالفعل في كندا.
ماذا يعني هذا للمسافرين
تخطيط الرحلة
- لا تتغير خطط السفر؛ الإعفاء يؤثر فقط على أهلية تصاريح العمل.
- يمكن للمتقدمين جدولة طلبات LMIA في أي وقت بعد 6 نوفمبر 2026.
التكلفة والوثائق
- لم تُفرض رسوم جديدة؛ لا تزال رسوم LMIA وتصريح العمل القياسية سارية.
- يجب على المتقدمين تقديم دليل على أن الراتب أقل من 120٪ من متوسط الأجر.
ما عليك فعله
- يجب على أصحاب العمل تقديم LMIA لمناصب معلمي رياض الأطفال دون التحقق من معدلات البطالة المحلية.
- يجب على المعلمين الأجانب التأكد من أن عرض العمل يفي بحد الأجر المنخفض قبل التقديم.
من يتأثر بهذا
-
معلمو رياض الأطفال الذين يسعون للحصول على تصريح عمل كندي
أصبحوا الآن مستثنين من تجميد تصاريح العمل منخفضة الأجر الذي كان يُطبق في المناطق الحضرية ذات البطالة العالية.
ما يجب فعله التقدم للحصول على تصريح عمل عبر برنامج TFWP بعد أن يحصل صاحب العمل على LMIA إيجابي أو محايد.
-
أصحاب العمل الكنديون الذين يوظفون معلمي رياض الأطفال
يمكنهم طلب LMIA لهذه الوظائف بغض النظر عن مستويات البطالة الإقليمية.
ما يجب فعله إعداد وتقديم طلب LMIA ضمن مسار الأجر المنخفض.
-
العمال الأجانب داخل كندا الذين تقترب تصاريحهم من الانتهاء
إزالة حد الـ90 يومًا لتقديم الطلبات قد تؤثر على المعلمين الموجودين بالفعل في كندا.
ما يجب فعله تقديم طلبات TFWP مع LMIA دون الانتظار لفترة الـ90 يومًا.
الأسئلة الشائعة
متى يبدأ الإعفاء لمعلمي رياض الأطفال؟
بدأ الإعفاء ساريًا اعتبارًا من 6 نوفمبر 2026، مما يسمح لأصحاب العمل بتقديم طلبات LMIA منخفضة الأجر لهؤلاء المعلمين بغض النظر عن معدلات البطالة المحلية.
ما هو القاعدة السابقة لمعلمي رياض الأطفال؟
سابقًا، لم يكن بإمكان معلمي رياض الأطفال الحصول على تصاريح عمل TFWP منخفضة الأجر في المناطق الحضرية الإحصائية التي يبلغ فيها معدل البطالة 6٪ أو أكثر.
هل ما زلت بحاجة إلى LMIA للعمل كمعلم رياض أطفال في كندا؟
نعم، لا يزال تقييم تأثير سوق العمل الإيجابي أو المحايد مطلوبًا لأي عامل أجنبي يتقدم للحصول على تصريح عمل TFWP، بما في ذلك معلمي رياض الأطفال.
هل يغيّر الإعفاء متطلبات الراتب للدور؟
لا، يظل الدور مصنفًا كأجر منخفض فقط إذا كان الراتب أقل من 120٪ من متوسط الأجر الإقليمي أو الإقليمي.
هل هناك رسوم جديدة مرتبطة بهذا الإعفاء؟
الإعفاء لا يضيف رسومًا إضافية؛ يواصل المتقدمون دفع رسوم LMIA ومعالجة تصريح العمل القياسية.
ما هي المناطق التي لا يزال فيها تجميد لتصاريح العمل منخفضة الأجر؟
ثلاثون منطقة حضرية إحصائية، بما في ذلك تورونتو ومونتريال وفانكوفر وغيرها، لا تزال تحت التجميد حتى 7 يناير 2027 للمهن غير المستثناة.
