Лилшира
Канада освобождает воспитателей детей раннего возраста от заморозки низкооплачиваемых разрешений
Канада сняла заморозку низкооплачиваемых разрешений для воспитателей детей раннего возраста. Освобождение вступает в силу 6 ноября 2026 г. и распространяется на работодателей, нанимающих этих специалистов по Программе временных иностранных работников, независимо от уровня безработицы в регионе.
В этой новости
Коротко
- Что изменилось
- Воспитатели детей раннего возраста больше не подпадают под мораторий на низкооплачиваемые разрешения
- Срок
- С 6 ноября 2026 г.
- Кого это касается
- Работодатели и иностранные воспитатели детей раннего возраста, получающие низкооплачиваемые разрешения TFWP
Подробности
- Кто объявил
- Employment and Social Development Canada (ESDC)
- Вступает в силу
- 6 ноября 2026 г.
- Прежнее правило
- Воспитатели детей раннего возраста были исключены из получения низкооплачиваемых разрешений TFWP в столичных агломерациях с уровнем безработицы 6 % и выше.
- Новое правило
- Работодатели теперь могут подавать заявки на Labour Market Impact Assessments для найма воспитателей детей раннего возраста по низкооплачиваемой категории, независимо от уровня безработицы в регионе.
Орган и объявление
Employment and Social Development Canada опубликовало новостное заявление 6 ноября 2026 г., объявив об освобождении. Изменение ставит воспитателей детей раннего возраста в один ряд с другими секторами, уже освобожденными от заморозки.
Что означает освобождение
Низкооплачиваемый поток Программы временных иностранных работников теперь включает воспитателей детей раннего возраста даже в столичных агломерациях с высокой безработицей. Работодатели по‑прежнему обязаны получить положительный или нейтральный Labour Market Impact Assessment, подтверждающий отсутствие доступных канадских работников.
- Заявки на LMIA могут подаваться для любой CMA, независимо от порога в 6 % безработицы
- Должность сохраняет статус низкооплачиваемой, если зарплата ниже 120 % провинциальной или территориальной медианной заработной платы
Текущий ландшафт моратория
На момент объявления 30 CMA — включая Торонто, Монреаль, Ванкувер, Калгари, Эдмонтон, Галифакс, Фредериктон и Оттава‑Гатино — остаются под мораторием низкооплачиваемых разрешений до 7 января 2027 г. для прочих профессий. Воспитатели детей раннего возраста стали последней профессией, получившей освобождение.
К другим уже освобожденным секторам относятся сельское хозяйство, строительство, пищевое производство, больницы, сестринские и жилые учреждения, а также домашние сиделки для частных семей.
Связанное процедурное обновление
28 октября 2026 г. правительство также сняло 90‑дневный лимит подачи заявок TFWP, подаваемых совместно с LMIA, для работников в Канаде, чьи разрешения близки к истечению. Это изменение отдельное, но может затронуть воспитателей, уже находящихся в Канаде.
Что это значит для путешественников
Планирование поездки
- Планы поездок не меняются; освобождение влияет только на право получения разрешения на работу.
- Заявители могут подавать заявки на LMIA в любое время после 6 ноября 2026 г.
Стоимость и документы
- Новые сборы не вводятся; действуют стандартные сборы за LMIA и разрешение на работу.
- Заявители по‑прежнему должны предоставить подтверждение зарплаты ниже 120 % медианной заработной платы.
Что нужно сделать
- Работодатели должны подавать LMIA для позиций воспитателей детей раннего возраста без проверки уровня безработицы в регионе.
- Иностранные воспитатели должны убедиться, что их предложение работы соответствует порогу низкооплачиваемой зарплаты перед подачей заявления.
Кого это касается
-
Воспитатели детей раннего возраста, ищущие канадское разрешение на работу
Они теперь освобождены от заморозки низкооплачиваемых разрешений, действовавшей в CMA с высокой безработицей.
Что делать Подать заявление на разрешение на работу через TFWP после того, как работодатель получит положительный или нейтральный LMIA.
-
Канадские работодатели, нанимающие воспитателей детей раннего возраста
Они могут запрашивать LMIA для этих должностей независимо от уровня безработицы в регионе.
Что делать Подготовить и подать заявку на LMIA по низкооплачиваемому потоку.
-
Иностранные работники в Канаде с приближающимся к истечению разрешением
Снятие 90‑дневного лимита подачи может затронуть уже находящихся в Канаде воспитателей.
Что делать Подавать заявки TFWP совместно с LMIA без ожидания 90‑дневного окна.
Частые вопросы
Когда начинается освобождение для воспитателей детей раннего возраста?
Освобождение вступило в силу 6 ноября 2026 г., позволяя работодателям подавать заявки на низкооплачиваемые LMIA для этих специалистов независимо от уровня безработицы.
Каково было предыдущее правило для воспитателей детей раннего возраста?
Ранее воспитатели детей раннего возраста не могли получать низкооплачиваемые разрешения TFWP в CMA, где уровень безработицы составлял 6 % и выше.
Нужен ли LMIA для работы воспитателем детей раннего возраста в Канаде?
Да, положительный или нейтральный Labour Market Impact Assessment по‑прежнему требуется для любого иностранного работника, подающего заявку на разрешение TFWP, включая воспитателей детей раннего возраста.
Изменятся ли требования к зарплате из‑за освобождения?
Нет, должность сохраняет статус низкооплачиваемой только при зарплате ниже 120 % провинциальной или территориальной медианной заработной платы.
Появятся ли новые сборы в связи с этим освобождением?
Освобождение не вводит дополнительных сборов; заявители продолжают платить стандартные сборы за LMIA и обработку разрешения на работу.
В каких регионах сохраняется мораторий на низкооплачиваемые разрешения?
Тридцать CMA, включая Торонто, Монреаль, Ванкувер и другие, остаются под мораторием до 7 января 2027 г. для профессий, не попавших под освобождение.
