تغييرات LMIA في كندا: حد السنتين للأجور المنخفضة، استثناء رعاية الأطفال وإلغاء الانتظار 90 يوماً
أدخلت كندا ثلاثة تحديثات على LMIA: يمكن لتطبيقات الأجور المنخفضة الآن دعم ما يصل إلى سنتين من العمل، ومعلمي الطفولة المبكرة مستثنون من القيد القائم على البطالة، ولا تفرض IRCC بعد الآن انتظاراً لمدة 90 يوماً على طلبات تصاريح العمل المتزامنة. سارت التغييران الأولان حيز التنفيذ في 6 نوفمبر 2026، بينما أصبح التغيير الثالث ساريًا في نهاية أكتوبر 2026.
في هذا الخبر
في لمحة
- ما هي التغييرات
- مدة LMIA للأجور المنخفضة تصل إلى سنتين، إضافة استثناء رعاية الأطفال، إزالة الانتظار 90 يوماً
- التوقيت
- تغييران في 6 نوفمبر 2026؛ تغيير واحد في نهاية أكتوبر 2026
- من المتأثرون
- أصحاب العمل والعمال الذين يستخدمون LMIA للأجور المنخفضة، مشغلو رعاية الأطفال، ومقدمو طلبات التصاريح داخل كندا
التفاصيل
- الجهة المعلنة
- Employment and Social Development Canada; Immigration, Refugees and Citizenship Canada
- موعد السريان
- 6 نوفمبر 2026 لتغييرين؛ نهاية أكتوبر 2026 للتغيير الثالث
- القاعدة السابقة
- كانت طلبات LMIA للأجور المنخفضة محدودة بحد أقصى لمدة سنة واحدة من العمل، وكانت IRCC تحتجز طلبات تصاريح العمل المتزامنة لمدة تصل إلى 90 يوماً.
- القاعدة الجديدة
- يمكن لطلبات LMIA للأجور المنخفضة المقدمة في أو بعد 6 نوفمبر 2026 طلب ما يصل إلى سنتين من العمل؛ أصبح معلمو الطفولة المبكرة مستثنين الآن من رفض المعالجة القائم على البطالة؛ ستحتفظ IRCC بطلبات تصاريح العمل المتزامنة قيد الانتظار حتى صدور قرار نهائي بشأن LMIA، مما يلغي مهلة 90 يوماً.
تمديد مدة العمل لLMIA للأجور المنخفضة
أكدت وزارة التنمية الاجتماعية والعمل في كندا في 6 نوفمبر 2026 أن طلبات LMIA الجديدة للأجور المنخفضة يمكنها الآن طلب أقصى فترة عمل تبلغ سنتين. كان الحد السابق سنة واحدة وكان يطبق فقط على الطلبات الجديدة، دون تغيير الطلبات السابقة.
- فقط الطلبات المقدمة في أو بعد 6 نوفمبر 2026 تؤهل للحد السنتين
- لا يمكن أن تتجاوز صلاحية تصريح العمل فترة العمل المذكورة في LMIA
- إذا انتهت صلاحية جواز سفر العامل قبل انتهاء السنتين، يقتصر التصريح على مدة صلاحية الجواز المتبقية
استثناء معلمي الطفولة المبكرة
في نفس التاريخ، أضافت وزارة التنمية الاجتماعية والعمل معلمي الطفولة المبكرة إلى قائمة المهن المستثناة من قاعدة رفض معالجة LMIA للأجور المنخفضة في المناطق الحضرية ذات معدل بطالة 6 % أو أكثر. ينطبق الاستثناء خلال الفترة من أكتوبر 2026 إلى يناير 2027.
- المهن المستثناة لا تزال ملزمة بالامتثال لجميع متطلبات برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة
- إصدار LMIA إيجابي لا يضمن موافقة تصريح العمل، حيث تجري IRCC تقييماً منفصلاً
إزالة الانتظار 90 يوماً لطلبات تصاريح العمل المتزامنة
أصدرت IRCC تحديثاً عملياً في نهاية أكتوبر 2026 يفيد بأن الضباط يجب أن يبقوا طلبات تمديد تصاريح العمل داخل كندا المؤهلة قيد الانتظار حتى يتم استلام قرار نهائي بشأن LMIA. يحل هذا محل فترة الانتظار السابقة التي كانت 90 يوماً والتي قد تؤدي إلى رفض تلقائي إذا لم يُتخذ قرار LMIA في الوقت المناسب.
- تتطلب الأهلية وجود LMIA قيد الانتظار، وتصريح عمل ينتهي خلال أسبوعين، وفترة كافية لتقديم LMIA
- يُحذر أصحاب العمل من تقديم طلبات LMIA في اللحظة الأخيرة مع توقع المعالجة المتزامنة
ماذا يعني هذا للمسافرين
تخطيط الرحلة
- يجب على أصحاب العمل الذين يقدمون LMIA للأجور المنخفضة بعد 6 نوفمبر 2026 التخطيط لاحتمال صلاحية تصريح عمل تصل إلى سنتين
- يمكن لمشغلي رعاية الأطفال في المناطق الحضرية ذات بطالة ≥6 % الآن تقديم طلبات لمعلمي الطفولة المبكرة دون الخوف من رفض تلقائي
- لن يواجه العمال الذين ينتظرون تمديد تصريح عمل تحت المعالجة المتزامنة مهلة 90 يوماً بعد الآن ويمكنهم البقاء في كندا حتى يُتخذ قرار LMIA
التكلفة والوثائق
- لم تُفرض رسوم جديدة؛ يبقى رسم المعالجة البالغ 1,000 دولار لLMIA للأجور المنخفضة دون تغيير
- يجب على المتقدمين لا يزال تقديم إثبات صلاحية جواز السفر لتغطية فترة العمل المطلوبة
- تظل طلبات معلمي الطفولة المبكرة تتضمن وثائق التوظيف والرواتب القياسية
ما عليك فعله
- يجب على أصحاب العمل التحقق من تاريخ تقديم LMIA للأجور المنخفضة لضمان تطبيق حد السنتين
- يجب على مشغلي رعاية الأطفال التأكد من معدل بطالة المنطقة الحضرية وإدراج استثناء معلمي الطفولة المبكرة في طلب LMIA
- يجب على العمال الذين يقدمون طلبات تمديد تحت المعالجة المتزامنة تقديم طلب تصريح العمل قبل انتهاء صلاحية التصريح الحالي والانتظار لقرار LMIA
من يتأثر بهذا
-
أصحاب العمل الذين يقدمون LMIA جديدة للأجور المنخفضة
زادت أقصى مدة عمل يمكن طلبها من سنة إلى سنتين في 6 نوفمبر 2026
ما يجب فعله تحقق من تاريخ تقديم LMIA واطلب ما يصل إلى سنتين إذا تم التقديم في أو بعد 6 نوفمبر 2026
-
مشغلو رعاية الأطفال الذين يوظفون معلمي الطفولة المبكرة
أضيف معلمو الطفولة المبكرة إلى قائمة الاستثناء للمناطق الحضرية ذات بطالة ≥6 % اعتباراً من 6 نوفمبر 2026
ما يجب فعله أدرج الاستثناء في طلب LMIA وامتثل لجميع المتطلبات الأخرى للبرنامج
-
العمال الذين لديهم طلبات تمديد تصاريح عمل داخل كندا قيد الانتظار
ألغت IRCC حد الانتظار 90 يوماً للطلبات المتزامنة في نهاية أكتوبر 2026
ما يجب فعله قدّم طلب التمديد قبل انتهاء صلاحية التصريح الحالي وانتظر قرار LMIA دون الخوف من رفض تلقائي
الأسئلة الشائعة
متى يمكن لطلبات LMIA للأجور المنخفضة طلب فترة عمل سنتين؟
يمكن لطلبات LMIA للأجور المنخفضة المقدمة في أو بعد 6 نوفمبر 2026 طلب ما يصل إلى سنتين من العمل، بينما تظل الطلبات السابقة محدودة بسنة واحدة.
هل أصبح معلمو الطفولة المبكرة مؤهلين الآن للحصول على LMIA في المناطق الحضرية ذات البطالة العالية؟
نعم، اعتباراً من 6 نوفمبر 2026 يُستثنى معلمو الطفولة المبكرة من قاعدة الرفض القائم على البطالة في المناطق الحضرية التي تبلغ فيها نسبة البطالة 6 % أو أكثر.
ماذا يحدث للانتظار 90 يوماً على طلبات تصاريح العمل المتزامنة؟
ألغت IRCC مهلة 90 يوماً في 28 أكتوبر 2026؛ ستبقى الطلبات المؤهلة قيد الانتظار حتى صدور قرار نهائي بشأن LMIA.
هل يضمن حد السنتين في LMIA تصريح عمل لمدة سنتين؟
لا، لا يمكن أن تتجاوز صلاحية تصريح العمل فترة LMIA، لكن قد تحد صلاحية جواز السفر أو عوامل أخرى من مدة التصريح الفعلية.
هل يحتاج أصحاب العمل لتقديم طلبات LMIA مبكرًا لاستخدام المعالجة المتزامنة؟
يجب على أصحاب العمل تقديم LMIA بوقت كافٍ؛ تقديم LMIA في اللحظة الأخيرة سيُقيم استثنائيًا وقد لا يفي بمتطلبات المعالجة المتزامنة.
هل ستمتد موافقات LMIA الحالية للأجور المنخفضة تلقائيًا إلى سنتين؟
لا، يطبق حد السنتين فقط على طلبات LMIA الجديدة المقدمة في أو بعد 6 نوفمبر 2026؛ تحتفظ الموافقات الحالية بحدها الأصلي لسنة واحدة.
